Blog de Esther Fuldauer

Nunca he sido una persona demasiado organizada, pero sí una persona con muchos objetivos. A veces siento que mis metas son tan lejanas que nunca llegaré a realizarlas. Eso me lleva a encontrarme a veces en momentos en los que necesito ayuda para poder poner mi vida en orden.

En este post empezaré por los libros de autoayuda. Ya se que la mayoría de libros de autoayuda están inflados de buenos consejos, pero que a la hora de la verdad son inpracticables y te dejan igual. No me extraña, lo mismo que me pasa a mi le pasa a la mayoría, y resulta un mercado muy lucrativo para los escritores que quieren hacer dinero fácil. Un buen título como ¿Quien se ha llevado mi queso? un buen precio y letra grande, y un título sugerente. Sueles pensar después de leerlos que son buenos consejos aunque no crees que tengas tiempo de ponerlos en práctica. Y el tiempo se va corriendo igual.
Aún así, sí que hay los libros que si marcan una diferencia, que te cambian tu forma de reaccionar ante los eventos o tu forma de pensar y que te dan buenos consejos que poniéndolos en práctica, dan buenos resultados a largo plazo. Yo he encontrado un par de libros de estos que son los que suelo recomendar y los que tengo por aquí a mano y que leo de vez en cuando.
El primero de todos: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, de Stephen Covey
Para mí este es un libro que cambió mi vida. Con él logras superar los obstáculos mentales que te impiden realizar tus objetivos a largo plazo y te hace ver cuales son los principios que debes seguir para que los acontecimientos y el entorno no tomen control de tu vida y tu puedas dirigirlos a voluntad.
El otro muy importante es el de Inteligencia Emocional de David Goleman. Este me ayudó principalmente a dejar de ser una persona reactiva y volátil y poder ser una persona más empática y proactiva. Con lo que aprenderás en este libro conseguirás dejar de desperdiciar tu energía en discusiones inútiles y sabrás conseguir lo mejor de ti mismo y de las personas con las que convives y trabajas. A veces nuestra forma de ver el mundo y de actuar ante las circunstancias las hemos heredado de nuestros padres y de nuestra sociedad. Creemos que es así como deben ser las cosas y que no podemos cambiar “porque somos así”.
Estos libros hacen recomendaciones útiles para ir mejorando poco a poco. No son remedios inmediatos sino a largo plazo.
El problema de la falta de comunicación y la reactividad empeora cuando la persona afectada es una persona con un cargo de responsabilidad y dirección en una empresa. Saber gestionar las relaciones con los trabajadores o en cualquier relación empresarial es vital. Para estos recomiendo El Lider resonante Crea Más de Goleman, Boyatzis y McKee. Deja de chillarle a tus empleados, deja de despedirlos para conseguir que la empresa tenga beneficios, trabaja proactivamente y conseguirás no aislarte dentro de tu propia empresa y que tus empleados te respeten y se hagan fieles a la empresa.

Esta entrada fue escrita el Miércoles, 20 de octubre de 2004 a las 12:00 pm y archivada en Libros. Puedes seguir cualquier respuesta a esta entrada a través del feed RSS 2.0. Puedes dejar una respuesta, o trackback desde tu propio sitio web.